O registro na carteira de trabalho é um direito garantido por lei a todos os trabalhadores e é uma das garantias mais importantes que um trabalhador pode ter. Além de ser uma prova de que o trabalhador está legalmente empregado, o registro na carteira de trabalho é a base para a obtenção de benefícios e direitos trabalhistas.

O registro na carteira de trabalho é obrigatório para todo trabalhador que presta serviços para uma empresa ou empregador. É a forma legal de comprovar que o trabalhador está vinculado àquela empresa e deve receber os benefícios e direitos previstos em lei.

Entre os benefícios garantidos pelo registro na carteira de trabalho estão o FGTS, aposentadoria, férias remuneradas, décimo terceiro salário, licença-maternidade e paternidade, entre outros.

O não registro na carteira de trabalho é uma violação dos direitos trabalhistas do trabalhador e pode acarretar em consequências graves, como multas para a empresa e perda de benefícios e direitos por parte do trabalhador.

Por isso, é importante que todo trabalhador exija o registro na carteira de trabalho ao ser contratado por uma empresa, independentemente do tempo de contrato. Se a empresa se recusar a fazer o registro, o trabalhador pode recorrer à justiça do trabalho para fazer valer seus direitos.

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